Personalwirtschaft

Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine sensible Angelegenheit. Insbesondere die Komplexität im Zusammenhang mit dem Sozialversicherungsrecht wird häufig unterschätzt. Es erfordert viel Zeit und umfangreiche Fachkenntnisse, die sich ständig ändernden Gesetze, Vorschriften und neue Gerichtsurteile im Blick zu behalten. Meist tauchen die Probleme und Fehleinschätzungen hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht erst im Zuge einer Prüfung durch die Rentenversicherung oder eine Lohnsteueraußenprüfung auf. Wir stehen Ihnen in diesem wichtigen Bereich zur Seite und beraten Sie vorab unter Hinweis auf mögliche Problemfälle. Hierzu nutzen wir auch unser Expertennetzwerk.

Für die Erstellung der Lohnabrechnung benötigen wir viele Dokumente ihrer Mitarbeiter, um Lohn- und Gehaltsdokumente zu erstellen, beispielsweise Arbeitsverträge oder Immatrikulationsbescheinigungen. Mit einer Digitalen Personalakte werden diese Dokumente der Personalwirtschaft einfach, schnell und sicher ausgetauscht. So haben wir als auch Sie als Mandant jederzeit einen einheitlichen Informationsstand, was die Zahl der Nachfragen von beiden Seiten reduziert.

Die dann erstellte Brutto/Netto-Abrechnung kann über das Portal Arbeitnehmer online Ihren Mitarbeitern digital zur Verfügung gestellt werden.

Der Aufwand die Brutto/Netto-Abrechnung zu verteilen und damit auch das Porto für die Post entfällt. Ihre Mitarbeiter haben immer und überall Zugriff auf ihre Lohn- und Gehaltsdokumente. So gehen keine Dokumente verloren und der Mitarbeiter muss sie nicht erneut bei Ihnen anfordern. Sie sehen, eine WIN-WIN-Situation!

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir die Nettolohnoptimierung ihres Unternehmens im Blick haben: Sie zahlen weniger und der Arbeitnehmer bekommen mehr.

Wie genau das geht? Sprechen Sie unsere Lohnspezialisten an!